• 事業推進部・・・ビル管チーム
• メンテナンス部・・・建築、消防、電気、給排水チーム
• 経営管理部

3部門5職種があり、色々な仕事を学ぶことができます

友人に聞かれると大抵『いろいろ。』と答えていますが、真面目に答えると「建物や施設を維持していくうえで必要となる修繕・工事・点検」がいろいろです。

建築関係からライフライン関係に至るまで幅広い分野で対応可能な何でも屋的な仕事。一人一人が営業マン的な動きで細やかなサービスを提供しています。

グループウェアの導入によって、自分の仕事の整理ができるし、他の人のスケジュールも把握できるので連携がスムーズになった。

自分で調べて作業できるところが良い点です。
やったことがない仕事を任されるのは困ります。

私には低学年の子供がいて学校へ行く時間まで一人にできないため、時差出勤ができるよう会社が考えてくださいました。すごくありがたいです。
子供の迎えがありすぐに帰らなければならないので、たまには在宅勤務をさせてください。仕事がはかどります！

コロナが流行するまでは、毎年、家族も参加して社員旅行やイベントなどありました。最近では、季節ごとにいろいろな施設「みろくの里」「シーパーク大浜」「世羅甲山さくら祭り」「ゆっくら入浴券」のチケットをくださいます。土用の丑の日は家族分の「うなぎ弁当」、そして「沼隈ぶどう」も！！他にも福利厚生が充実していて、大満足です。さらに毎週いろいろなお菓子を沢山社長が持ってきてくださいます。
面白エピソードではないですが、私が結婚したときにその時居たメンバー全員がサプライズでお祝いをしていただいたのがとてもうれしく、思い出に残っています。

部下との年齢がかけ離れているので、会話が成立しない時があります。いわゆる、ジェネレーションギャップというやつです（泣）

社長の代わりに東京出張に行く事になり、『滅多に行く事ないんだから思い切って銀座でも行ってくればいい』と社長に言われ、思い切って使って帰ると若干怒られました（笑）